TalentBrand Engine v3.2 · 200+ sources · GPT-4o, Claude Sonnet, Mistral

Votre réputation
employeur est
une donnée.

KANT & Co combine IA générative, embeddings sémantiques et analyse de sentiment à grande échelle pour transformer votre attractivité employeur en avantage compétitif mesurable.

+40%
candidatures
qualifiées
−60%
coût par
recrutement
48h
premier
rapport IA
3×
engagement
social RH
TalentBrand · AI Report Live
$scraping 847 reviews · Glassdoor, Indeed
embeddings generated · 1536-dim
sentiment clustering
Présence digitale
76
Réputation Glassdoor
44
Social media RH
28
Qualité des offres
62
3 priorités détectées
Score Glassdoor 31 pts en dessous de la médiane sectorielle (cluster "reconnaissance managériale").
Voir le rapport complet
Secteurs accompagnés
Industrie & Manufacturing Santé & Médico-social ESN & Tech Finance & Assurance Distribution & Retail BTP & Ingénierie Logistique & Transport Industrie & Manufacturing Santé & Médico-social ESN & Tech Finance & Assurance Distribution & Retail BTP & Ingénierie Logistique & Transport
Moteur IA · Pipeline

De la donnée brute à la décision stratégique.

Un pipeline IA propriétaire qui orchestre collecte, enrichissement, analyse et recommandation — exécuté en continu, pas sur demande.

TalentBrand Engine · Production Pipeline
Ø latence 847ms · 99.4% uptime · dernière exec il y a 2min
01 · INGEST

Crawl & Scrape

Glassdoor · Indeed · LinkedIn · Welcome · Google · 200+ sources

847K docs/jour
02 · EMBED

Vecteurisation

Embeddings 1536-dim · OpenAI + modèles FR fine-tunés

vector store pgvector
03 · ANALYZE

LLM Analysis

Sentiment · thématiques · clustering hiérarchique

GPT-4o · Claude 3.5
04 · BENCHMARK

Benchmark

Scoring vs. 3 concurrents · médiane sectorielle · gap analysis

14 KPIs suivis
05 · RECOMMEND

Actions priorisées

RAG sur base de cas clients · plan d'action ROI-weighted

auto-update hebdo
Sources analysées
200+
Avis, social, offres, rapports · FR & EN
Documents par audit
~12k
Reviews, posts, offres · ETI 500 salariés
Time-to-insight
48h
Premier rapport stratégique livré
Précision sentiment
94%
F1-score · dataset RH français 2025
L'avantage KANT & Co

L'IA voit ce que les autres agences ne voient pas.

"Les agences classiques vous vendent une intuition. KANT & Co vous livre des données — collectées, vectorisées et interprétées par IA, sur 200+ sources en 48h."

Sentiment analysis multi-modèles, benchmark concurrentiel automatisé, scoring Glassdoor/Indeed, analyse sémantique des offres — chaque recommandation a une source, chaque action un KPI.

Voir la méthode →
Agence classique
KANT & Co
Audit qualitatif, entretiens uniquement
Audit IA, 200+ sources en 48h
Stratégie basée sur l'intuition
Stratégie data-driven, benchmarkée
Résultats subjectifs, peu mesurés
Dashboard KPIs mensuel, ROI quantifié
Communication cosmétique
Contenu ancré dans vos données réelles
Équipe en réunion stratégique
Atelier stratégie
Dashboard data
Équipe production
AI scan · 12 847 docs
Résultats à 6 mois
+40%
candidatures
−60%
coût/recrut.
Stack Technologique

Une infrastructure IA
conçue pour la réputation employeur.

Pas de modèle généraliste détourné. KANT & Co a développé un moteur d'IA spécialisé, fine-tuné sur la donnée RH française, pour produire des insights que les solutions off-the-shelf ne peuvent pas produire.

TalentBrand Engine
Multi-model orchestration · RAG · Vector search

Le moteur qui pilote l'ensemble de nos audits et nos livrables. Il combine plusieurs LLMs selon la tâche — sentiment, extraction, synthèse, génération — et s'appuie sur une base vectorielle propriétaire enrichie par plus de 5 millions de documents RH français indexés.

GPT-4o · Claude Sonnet 4.5Synthèse stratégique, génération de contenu EVP, raisonnement complexe
Reasoning
Mistral Large · CamemBERTCompréhension du français nuancé, jargon RH, analyse sémantique
FR-native
Fine-tune KANT & Co-RH-FR · v3.2LoRA fine-tune sur 120k avis salariés français annotés manuellement
Propriétaire
16:42:03INGESTclient_047 · 312 new reviews from glassdoor.fr
16:42:04EMBEDvectorizing batch · 312 docs · 847ms
16:42:06CLUSTER7 clusters detected · top theme: "management quality"
16:42:09ALERTsentiment drop detected · -12pts vs last week
16:42:11RECOaction plan updated · 3 new priorities for client_047
Base vectorielle
5.2M
Documents RH français indexés · avis, offres, social, articles de presse
GlassdoorIndeedLinkedInWelcomeGoogleTrustpilotChooseMyCompany
Signaux monitorés
14
KPIs combinés dans le score composite · 3 familles d'analyse
sentimentreachresponse-rategap-vs-mediantopic-drift

Pourquoi KANT & Co et
pas une autre agence ?

Le seul combo IA propriétaire × Créativité × Performance digitale sur le marché de la marque employeur française.

AI Engine · Proprietary

IA & Data Analysis — notre core

TalentBrand Engine ingère 200+ sources, vectorise 5M+ documents RH et livre un diagnostic stratégique en 48h. Un niveau d'analyse que vos concurrents n'ont pas.

02 · Création

Création 360° intégrée

Vidéo, motion, copywriting, social, IA générative d'images. Tout in-house, piloté par l'insight data.

03

KPIs mesurés

Chaque euro justifié. Dashboard mensuel live.

04 · Résultats moyens
+40%
candidatures qualifiées
−60%
coût recrutement
3×
engagement social

Mesurés à 6 mois · cohorte 2024-2025 · n=23 clients

05 · Expertise

Hybride RH + Marketing + Tech

On parle le langage des DRH, des DAF et des CTO. Stratégie solide, exécution performante, architecture IA rigoureuse.

06

Bordeaux, PME & ETI

Tarifs adaptés, interlocuteurs accessibles.

Ce que disent nos clients

Des résultats qui se mesurent, des clients qui en parlent.

"Avant KANT & Co, on recrutait à l'aveugle. Aujourd'hui on sait exactement pourquoi les candidats nous choisissent — ou nous évitent. Le niveau de granularité de l'analyse IA, on ne l'avait jamais vu ailleurs."
DRH ETI
Directrice des Ressources Humaines
ETI industrielle · 650 salariés · Nouvelle-Aquitaine
+52%candidatures en 4 mois
−45%coût par embauche
4.1/5Glassdoor (était 2.8)
★★★★★

"Le rapport IA en 48h a bluffé notre COMEX. On a validé le budget refonte la semaine suivante."

Directeur Général
Directeur Général
ESN · 180 consultants · Paris
★★★★★

"Enfin une agence qui parle ROI, pas feelings. Le dashboard mensuel est notre nouveau réflexe."

DRH
Talent Acquisition Lead
Scale-up SaaS · Bordeaux
Notre processus

La méthode KANT & Co en 5 étapes

De l'audit IA à la mesure d'impact — transparent, documenté, reproductible.

1
J+0 → J+2

Audit IA

Collecte automatisée sur 200+ sources publiques.

AI-powered
2
Semaine 1

Diagnostic

Benchmark concurrentiel, scoring, gap analysis.

LLM + clustering
3
Semaine 2–3

Stratégie

EVP, plan de com, calendrier par persona.

RAG-assisted
4
Continu

Production

Vidéos, contenus, visuels, campagnes ciblées.

Human + AI
5
Mensuel

Mesure

Dashboard KPIs, ROI, ajustements live.

Auto-update
Nos formules

Une offre pour chaque
niveau de maturité.

Du premier audit à la transformation complète — choisissez l'accompagnement adapté à votre situation et budget.

BOOST
PME qui démarrent
2–3K€
/ mois · sans engagement
Social RH — 2 contenus/mois
Gestion des avis en ligne
Rapport mensuel simplifié
Accès TalentBrand.app
Démarrer →
STARTER
Lancement marque employeur
15–25K€
projet clé en main
Audit IA + positionnement EVP
3 vidéos marque employeur
3 mois animation sociale
Livrable réutilisable en interne
Demander un devis →
Le plus choisi
SCALE
ETI en croissance active
5–8K€
/ mois · 6 mois minimum
Audit complet + stratégie 360°
Production mensuelle full
Accompagnement opérationnel
Dashboard KPIs dédié
Interlocuteur dédié KANT & Co
Prendre rendez-vous →
TRANSFORM
Grands comptes
10–15K€
/ mois · sur mesure
Audit IA approfondi + refonte
Programme ambassadeurs
E-réputation + gestion de crise
Équipe multi-profils dédiée
Nous contacter →
Lead magnet gratuit

Votre marque employeur a un score.
Vous ne le savez pas encore.

TalentBrand.app analyse votre réputation employeur sur l'ensemble des sources publiques et vous restitue un rapport stratégique complet — alimenté par le même moteur IA que nos missions payantes.

Analyse Glassdoor, Indeed, LinkedIn, social
Benchmark vs 3 concurrents directs
Recommandations priorisées par impact
Rapport PDF complet en 48h
Tester maintenant — 100% gratuit

Aucune carte bancaire · Résultats sous 48h · Confidentiel

TalentBrand.app · AI Report Analyse live
Score composite
52
/ 100 · −18 pts vs médiane sectorielle
Présence digitale
72
Réputation employeur
44
Social media RH
27
Qualité des offres
64
vs Concurrents
38
3 priorités d'action immédiates
Améliorer la tonalité des réponses Glassdoor
Structurer une présence LinkedIn Entreprise régulière
Retravailler les titres d'offres (−40% clics vs secteur)
L'équipe fondatrice

Trois expertises.
Un seul objectif.

IA & Data · Créativité internationale · Marketing digital — le combo introuvable ailleurs.

Tarek Nachnouchi
T
IA · Data · Produit
Tarek Nachnouchi
Fondateur · Directeur IA & Produit
Serial entrepreneur, 23 ans d'expérience digitale internationale. Architecte de TalentBrand Engine, le moteur IA propriétaire d'KANT & Co.
IA générativeSaaS B2BData AnalysisProduct
Yahoo · Boostiny (exit ArabyAds) · ArabyAds CPO · Skilliance CPO
Andrew King
A
Créa · Branding · Com
Andrew King
Co-fondateur · Directeur Créatif
Directeur créatif issu de CBA — agence de brand design internationale (London · Paris · Barcelona). Il transforme chaque stratégie en identité mémorable.
Brand DesignDirection artistiqueStorytelling
CBA — Designing Brands with Heart · London · Brand design international
Alexa Brillant
A
Digital · Lifecycle · Growth
Alexa Brillant
Co-fondatrice · Directrice Digitale
Spécialiste stratégie client et lifecycle marketing. Elle transforme chaque action marque employeur en flux continu de candidatures qualifiées.
Lifecycle MarketingSocial MediaSEO/GEO
Spécialiste stratégie client · Marketing automation · Acquisition & rétention
Prochaine étape

Prêt à voir ce que
l'IA voit sur votre
marque employeur ?

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